Génération Or (Generation Gold), un programme lancé par Kinross en 2007, représente l’une des plus grandes réussites du secteur aurifère mondial en matière de recrutement et de maintien des effectifs.
Génération Or s’adresse aux jeunes diplômés de diverses disciplines afin de développer de nouvelles expertises et compétences au sein de l’entreprise. La durée totale du programme est de quatre ans, avec des affectations par roulement attribuées en général sur douze mois afin de conférer aux diplômés une expérience variée chez Kinross.
Au cours des prochains mois, nous établirons le profil de nos employés de Génération Or afin de découvrir leur expérience au sein de ce programme de perfectionnement des cadres.
Pour notre premier profil Génération Or, nous rencontrons Isabel Espinoza, diplômée de l’Universidad Técnica Federico Santa María au Chili, qui a terminé le programme Kinross en 2013. Isabel a tout d’abord rejoint Kinross en février 2009 en tant qu’ingénieur subalterne en mécanique à La Coipa, puis ses affectations par roulement l’ont conduite à travailler à Fort Knox, Paracatu et Toronto, entre autres. Découvrez le témoignage d’Isabel sur sa vie en tant que diplômée Génération Or.
Isabel Espinoza (ingénieur de projet) devant le site minier de La Coipa durant sa première affectation par roulement en février 2009.
