Tara Wiseman (directrice du service Total Rewards) a supervisé une équipe pluridisciplinaire chargée de remanier l’actuel régime de Kinross en matière d’attribution d’actions.
Tara Wiseman (directrice, Total Rewards, Toronto)
En 2014, Kinross a obtenu le prix du « Régime le plus innovant et le plus créatif » de la part de la Global Equity Organization (GEO), organisation à but non lucratif qui vise à promouvoir dans le monde entier la connaissance et la compréhension de la rémunération en actions. Kinross est la deuxième société canadienne à remporter ce prix.
Le prix du « Régime le plus innovant et le plus créatif » est décerné à une entreprise qui a fait preuve de créativité pour surmonter les nombreux enjeux entourant le développement et le déploiement de régimes d’attribution d’actions à l’échelle mondiale.
Tara accepte le prix GEO award à Miami en Floride.
En raison de la chute des actions de Kinross, la cagnotte des actions pouvant être attribuées aux salariés de rang supérieur diminuait rapidement. Avec le soutien des services juridiques, financiers, fiscaux et de trésorerie, Tara et son équipe des RH ont réalisé une évaluation approfondie de l’actuel régime d’attribution des actions. L’équipe a été capable de déployer un nouveau régime d’actions restreintes sous forme d’espèces, ce qui a permis à Kinross de payer le montant des primes en espèces plutôt qu’en actions, évitant ainsi de demander des actions supplémentaires auprès des actionnaires.
Les juges ont été impressionnés par le caractère innovant du régime d’attribution des actions de Kinross qui a trouvé un équilibre entre, d’une part, les intérêts des salariés et des actionnaires et, d’autre part, les contraintes économiques actuelles du secteur. « Créatif et complet, ce régime offre également suffisamment de souplesse pour l’avenir. »
Tara au siège de la société Kinross.
