Suite à la Création d’une culture d’amélioration continue, nous souhaitons mettre en avant le programme de suggestions des employés de Dvoinoye, « I suggest ! », qui a entraîné de nombreuses initiatives à la fois innovantes et rentables.
Les employés sont invités à soumettre leurs idées pour l’amélioration du site au moyen d’un formulaire, en expliquant le problème et en proposant une solution. Renat Yusupov (directeur de l’amélioration continue (AC)), avec une petite équipe, analyse les suggestions et détermine le meilleur moyen de les mettre en œuvre. Si une suggestion entraîne des effets positifs ou une économie considérable, Franz-Georg Ostrop (vice-président et directeur général, Dvoinoye) récompense l’employé au moyen d’une prime.
Les articles suivants mettent l’accent sur certains succès du programme « I suggest ! » de Dvoinoye.
