À la mi-mai, nous avons lancé le programme « Champions COVID-19 », une initiative mondiale de valorisation des employés qui vise à saluer les efforts de ceux dont l’action a des retombées positives en cette période de pandémie COVID-19, notamment en trouvant des moyens novateurs pour soutenir leurs collègues, l’entreprise et la communauté.
Ce programme met à l’honneur les employés qui ne ménagent pas leurs efforts et dont l’action a des retombées positives sur la santé et la sécurité, l’innovation, le soutien communautaire ou la promotion du moral des équipes.
Cette semaine, nous mettons à l’honneur Luis Henriquez, responsable Santé et Sécurité, Maricunga, et Sigifredo Pereira, responsable Santé et Sécurité, La Coipa, pour leur engagement visant à préserver la santé et la sécurité des employés de nos exploitations chiliennes. Pour ce faire, ils ont instauré plusieurs mesures préventives afin de protéger nos collaborateurs et la communauté pendant la crise COVID-19.
Au Chili, Luis et Sigifredo ont montré le chemin à suivre pour protéger les employés de la COVID-19 en restant en contact étroit avec les autorités régionales, d’autres compagnies minières de la région et des collègues de l’ensemble des exploitations mondiales de Kinross. Leur objectif est de garantir que les sites chiliens respectent, voire même dépassent, les lignes directrices, tout en s’imposant comme un chef de file concernant les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité.
Sur leurs sites respectifs, ils ont déployé des processus et des procédures, des programmes de formation et des campagnes de sensibilisation pour les employés et la communauté en vue d’endiguer la propagation de la COVID-19. Leur savoir-faire les a menés à faire installer de nouveaux systèmes d’ouverture des portes sans contact. Des porte-clés sans contact ont été distribués. Des procédures de désinfection des véhicules et des équipements ont été élaborées. Enfin, des tests de dépistage des anticorps et des vérifications quotidiennes de la température ont été effectués pour protéger leurs équipes. En outre, ils ont modifié l’organisation quotidienne des sites puisque les horaires des quarts sont passés de 7×7 à 14×14. Ils ont limité les capacités d’accueil dans les véhicules de transport, les espaces communs et les salles des camps, mais également imposé le respect des mesures de distanciation physique dans tous ces lieux.
Luis et Sigifredo encouragent leurs collègues à partager leurs opinions et idées afin d’améliorer les opérations. Ils organisent des réunions hebdomadaires pour mieux comprendre les domaines à risque élevé sur le terrain. Chile propose également un programme de soutien psychologique accessible en continu pour les employés et leurs proches. Ce service contribue à leur bien-être mental et physique pendant cette période difficile.
Le partenariat entre Luis et Sigifredo est unique en son genre. Le duo communique quotidiennement et travaille de concert pour atténuer au maximum la propagation de la COVID-19 dans nos exploitations chiliennes. Cette collaboration fructueuse n’aurait pas été possible sans leur dévouement et cet esprit d’équipe qui donne chaque jour la priorité à nos collaborateurs et à la communauté.
Merci Luis et Sigifredo !
Connaissez-vous quelqu’un dont l’action a des retombées positives en cette période marquée par la COVID-19 ? Contactez votre équipe des RH pour nommer un collègue dans le cadre des distinctions « Champion COVID-19 » !
