Au mois d’avril 2017, Kinross University a été lancé au sein du programme « Leadership the Kinross Way ». Le programme se compose de 12 compétences en leadership basées sur nos 4 valeurs fondamentales.
Cliquez ici pour voir ce que J. Paul Rollinson a à nous dire sur ce programme.
Kinross University est une plate-forme d’apprentissage en ligne dédiée à faire progresser les capacités de développement et les compétences en leadership de nos employés. Ce programme permet aux employés de travailler sur la gestion intégrée du talent, le développement individuel, la gestion du temps, l’apprentissage des langues et bien d’autres activités encore qui font partie du programme Kinross Way of Leadership.
« Kinross University propose un vaste éventail de sujets et de vidéos, allant de Ted Talks aux cours eCornell, en passant par Office Essentials et d’autres modules spécifiques à chaque département. Les modules durent entre 3 et 120 minutes pour permettre aux utilisateurs d’atteindre leurs objectifs selon le temps qu’ils ont imparti à leurs études. Kinross U regroupe des ressources intéressantes pour développer les compétences en leadership et montre encore une fois combien Kinross investit pour ses employés. » signale Melinda Edmonds, Cadre senior en ressources humaines, Bald Mountain.
De nouveaux contenus sont ajoutés chaque mois pour fournir aux employés de nouvelles stratégies de progression de carrière. Les utilisateurs peuvent filtrer les modules selon leurs besoins individuels ou les domaines dans lesquels ils souhaitent s’améliorer, et se fixer des objectifs pour suivre leur progression et leurs réussites.
« Kinross University est une plate-forme très accessible et bien structurée qui permet à ses utilisateurs de filtrer et de partager du matériel intéressant – des livres, des modules de cours ou des vidéos. Les compétences que j’ai acquises grâce à Kinross U m’ont apporté de grandes connaissances que je peux partager avec mon équipe, pour un travail en commun et des résultats ultra-performants.» a déclaré Joao Bosco Santos, juge en chef, Departement du traitmement mineral, Paracatu.
L’objectif du programme est d’aider les employés à développer leurs compétences en leadership afin d’améliorer leur communication et leur façon de travailler. Grâce aux différents modules disponibles, les employés peuvent devenir des professionnels et des leaders.
« Kinross University aide les employés à s’améliorer professionnellement et en parallèle, à améliorer la qualité de leur performance. Le programme offre un grand choix de modules qui apportent des changements positifs au sein de l’entreprise. Kinross U a tout ce dont une entreprise a besoin pour réussir: que leur contenu soit orienté sur la performance des résultats ou sur les personnes, les modules montrent aux employés comment améliorer de manière globale leurs performances individuelles et au sein d’une équipe.» explique Valeriy Mitrokhin, contremaitre electrique de surface, Kupol.
La page d’accueil de Kinross University – 12 compétences en leadership basées sur nos valeurs fondamentale
Le programme de Kinross University – composé d’un grand choix de modules qui peuvent être filtrés par note, intérêt, auteur, durée etc.Joao Bosco Santos, juge en chef, Département du traitement minéral, Paracatu
