Le 8 mars dernier, nous avons célébré la Journée internationale des femmes, l’occasion de reconnaître les accomplissements des femmes, mais aussi de prouver notre engagement visant à promouvoir une culture d’entreprise inclusive.
Découvrez ci-dessous comment nos opérations mondiales ont fêté cette journée spéciale !
Siège social
Au siège, notre équipe s’est associée à Catalyst pour organiser un débat avec des employés issus de nos opérations mondiales sur le thème #BreakTheBias (c.-à.d., faire tomber les préjugés). Au fil de la conversation, les employés ont pu évoquer leurs expériences respectives concernant les préjugés et la discrimination afin de trouver des moyens de soutenir les collaboratrices au travail.
Nous avons ensuite encouragé les membres de notre équipe du bureau de Toronto à exprimer leur soutien pour le mouvement #BreakTheBias avec une affiche ou en faisant le symbole officiel de l’édition 2022 :
Round Mountain, Nevada
Dans notre mine de Round Mountain au Nevada, l’équipe a commencé sa réunion de sécurité matinale « 7@7 » avec une présentation portant sur la Journée internationale des femmes afin de mieux travailler ensemble pour soutenir les femmes et le mouvement #BreakTheBias. En fin de journée, un dîner s’est tenu pour les employés et des membres de la communauté afin de célébrer les collaboratrices au parcours inspirant de Round Mountain.
Le lendemain, l’équipe dirigeante et les superviseurs ont participé à une visite de sécurité « Gemba ». Cette pratique de gestion de la sécurité permet aux responsables de se déplacer dans tout le site pour observer les processus et s’informer sur les moyens de booster l’efficacité. À l’occasion de cette visite, les superviseurs se sont particulièrement intéressés à la lutte contre les préjugés et les lacunes qui peuvent exister et entraver le parcours professionnel des collaboratrices sur le site.
Fort Knox, Alaska
À Fort Knox, l’équipe a contacté des entreprises locales appartenant à des femmes dans la communauté afin d’acheter des cartes-cadeaux destinées aux collaboratrices du site. Au cours de la réunion matinale, les superviseurs ont salué chaque employée avant de lui remettre une carte-cadeau accompagnée d’une lettre de remerciements de l’équipe dirigeante reconnaissant son engagement et ses efforts soutenus pour l’excellence en tant que femme dans l’industrie minière.
Sites brésiliens
Au Brésil, l’événement virtuel « Diálogos Inclusivos Especial do Dia Internacional da Mulher » (Dialogue inclusif spécial Journée internationale des femmes), a été animé par Rodrigo Gomides, vice-président et directeur général, Ana Cunha, directrice, Relations gouvernementales et Responsabilité sociale, Eduardo Magalhães, directeur des opérations et Maria Montalvão, vice-présidente, Service juridique.
L’objectif de cet événement ? Discuter avec les employés à propos de l’importance de l’égalité hommes-femmes et de la façon dont nous pouvons promouvoir un cadre de travail inclusif et diversifié.
Sites chiliens
Au Chili, l’équipe a dédié le mois de mars aux collaboratrices de Kinross Chili. L’équipe a lancé les festivités avec un dîner en l’honneur des collaboratrices ; un événement incluant une animation musicale spéciale avec un artiste originaire de la région. Les participantes ont reçu des paquets cadeaux comprenant une invitation à un gala prévu le 17mars prochain. Cet événement proposera un discours de motivation prononcé par un invité surprise sur le thème des femmes au travail.
Chirano, Ghana
Dans notre mine de Chirano au Ghana, l’équipe a organisé un débat sur la santé avec la présence d’un spécialiste externe afin de discuter des préoccupations médicales des femmes, en particulier du cancer du col de l’utérus. Pour les femmes qui le souhaitaient, un service de dépistage du cancer du col de l’utérus a été proposé pendant trois jours avec l’appui de spécialistes médicaux.
Sur la photo ci-dessous, l’équipe exprime son soutien en faisant le symbole officiel du mouvement #BreakTheBias 2022.
Tasiast, Mauritanie
Dans notre mine de Tasiast en Mauritanie, des employées ont commencé leur journée en faisant une visite de la mine suivie d’une conférence sur le thème « Les femmes, des membres clés de l’économie mauritanienne ». Paul Rollinson, PDG, Claude Schimper, vice-président exécutif, Opérations en Russie et en Afrique occidentale et Kathleen Grandy, vice-présidente principale, Ressources humaines mondiales, étaient sur le site pour une visite opérationnelle, profitant ainsi de l’occasion pour participer aux activités prévues.
La journée s’est achevée par une réception de réseautage et un dîner où les employées ont pu s’entretenir avec l’équipe dirigeante et discuter de leurs objectifs personnels et professionnels dans le cadre du thème « les femmes dans l’industrie minière ».
Russie
En Russie, des employées ont reçu des paniers cadeaux sur le thème de la Journée de la femme. Puis elles ont participé à un éventail d’activités ludiques comme des cours de poterie, de création de bijoux ou de composition florale.
