Découvrez comment Kinross Tasiast soutient ses employés pendant le ramadan !

Dans notre mine de Tasiast en Mauritanie, plus de 90 % des employés sont musulmans et célèbrent le ramadan, un mois sacré du calendrier islamique observé dans le monde entier dans le cadre d’un jeûne, de prières, de temps de réflexion et d’activités communautaires.

Pendant le ramadan, l’équipe de Tasiast a instauré plusieurs changements pour faciliter le jeûne diurne et marquer la fin de chaque jeûne pour les employés.

Citons quelques exemples comme la modification des heures de quart, ce qui permet aux employés qui observent le jeûne de ne pas travailler aux heures les plus chaudes pour des raisons de santé et de sécurité. En outre, Tasiast fournit des colis alimentaires aux employés contenant des produits riches en glucides comme le riz, les dattes, les pâtes, le couscous et le lait. Ils ont aussi la possibilité de recourir à des plats à emporter à la fin de chaque jeûne dans la cantine des employés.

De plus, Kinross parraine les employés pour faire le « hadj », le pèlerinage à La Mecque. Il s’agit d’un devoir religieux que les musulmans doivent accomplir au moins une fois dans leur vie. Les employés participent à un tirage au sort et 20 personnes sont sélectionnées chaque année, y compris deux représentantes féminines, pour faire le hadj à la fin du ramadan.

Au-delà des actions menées en faveur des employés, Kinross Tasiast fait également des dons alimentaires aux communautés voisines de la mine afin de les accompagner dans leur jeûne et le repas festif organisé à la fin du ramadan.

“Le panier-cadeau du Ramadan fait partie d’un programme holistique décidé par la direction et son objectif est d’assurer la plus grande sécurité et le plus grand confort des employés de Kinross Tasiast, ainsi que des employés de ses partenaires commerciaux. C’est aussi un important, très apprécié et geste inédit en faveur de milliers de familles, dans une période de l’année -celle du Ramadan- où l’on sait que les hausses de prix atteignent les plus hauts sommets » a declare Moctar Salem Ould Lab.

Pour en savoir plus sur la stratégie de Kinross visant à promouvoir un cadre de travail inclusif propice à la diversité religieuse à Tasiast, cliquez ici.

Des employés pendant les dons de nourriture qui se sont déroulés au début du ramadan
Distribution de colis alimentaires aux employés
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