Lauréat Argent : Daniel Hill, coordinateur des services sur site, Great Bear

Daniel Hill, coordinateur des services sur site, Great Bear

Dan a rejoint Kinross en 2022, mais il faisait partie de l’équipe de Great Bear depuis 2018. Dan occupe le poste de coordinateur des services sur le site de Great Bear, mais il ne cesse de dépasser les attentes liées à ses responsabilités en vue de promouvoir l’engagement des employés et de soutenir la main-d’œuvre sur place.

Très attaché à l’engagement des employés, Dan s’assure que les collaborateurs voient leurs efforts récompensés lorsqu’ils franchissent des étapes clés, qu’ils découvrent des risques en matière de sécurité, qu’ils se soutiennent mutuellement ou pour toute initiative qui les distingue auprès de leurs collègues. À cet égard, il a installé une « boîte à reconnaissance » anonyme à l’extérieur de son bureau. Les employés peuvent ainsi partager les « accomplissements » de leurs collègues qui verront alors leurs efforts salués. Cela a boosté le moral des employés, tout en instillant une atmosphère positive contagieuse et en favorisant une participation plus active sur le site.

Réputé pour ses capacités en matière de résolution des problèmes, Dan a joué un rôle déterminant dans l’obtention d’un site de stockage des carottes, sachant que le site disposait de peu d’espace disponible. Dan a travaillé en étroite collaboration avec les superviseurs sur place et des entrepreneurs locaux à Red Lake dans le but de trouver des espaces de stockage provisoires pour les carottes, jusqu’à la construction d’une nouvelle aire de dépôt à Great Bear. Cela a permis de garantir la mise en sécurité des carottes et de réduire le risque de dommage.

En dehors de ses tâches quotidiennes, Dan est également membre du comité de santé et de sécurité. La participation de Dan dans le cadre de ce comité a été bénéfique pour développer le programme de santé et de sécurité à Great Bear, en particulier lors de cette étape initiale cruciale quand le site et la main-d’œuvre étaient en plein essor. « Dan se soucie vraiment de ses collègues et propose son soutien à quiconque en a besoin. L’engagement et le moral des employés sont une priorité pour Dan, mais en tant que personne de confiance, il sait aussi être à l’écoute et il n’hésite pas à faire l’impossible pour aider les personnes en difficulté ou ayant besoin de soutien, que ce soit pendant son temps libre ou au travail. »

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