Matt a rejoint Kinross en 2018 au sein de l’équipe chargée de la stratégie des opérations. Il a ensuite évolué vers des postes plus axés sur les projets, notamment coordinateur de projets d’investissement à Udinsk ou bien encore la fonction qu’il occupe actuellement, à savoir responsable de la coopération entre les divers services afin de garantir une exploitation sûre, efficace, durable et rentable sur le projet Great Bear.
Quand Matt a intégré l’équipe de Great Bear, il a été chargé de superviser l’étude interne de délimitation de l’étendue dans un délai court de six mois. Matt a travaillé de concert avec l’équipe en vue de fixer un calendrier de projet, notamment des réunions hebdomadaires visant à surveiller l’avancée de tous les livrables par rapport aux délais établis. Il s’est rendu tous les mois sur place pour soutenir les collaborateurs sur le terrain et résoudre les éventuels problèmes, ainsi que pour apporter des conseils au besoin. Au bout du compte, cette étude a permis de générer une ressource initiale de cinq millions d’onces. En outre, une étude de préfaisabilité est en cours de réalisation.
Matt est attaché à l’idée de transformer Great Bear pour en faire « la mine du futur ». À cet égard, il élabore des stratégies visant à promouvoir une exploitation durable et technologiquement avancée qui donne la priorité à la sécurité, à la gérance de l’environnement et aux possibilités de réduction des émissions. Matt passe souvent du temps à rechercher de nouvelles technologies et à cultiver ses relations au sein de l’industrie et avec les fabricants d’équipements dans le but d’atteindre ces objectifs. D’ailleurs, il élabore actuellement une feuille de route pour les différentes phases du projet afin de concrétiser cette mine du futur.
Bien que son agenda soit bien rempli, Matt est toujours prêt à donner de son temps pour aider les gens, quel que soit leur poste ou leur échelon dans l’entreprise. Ses collègues le connaissent pour son rôle de mentor auprès des plus jeunes employés. Il est aussi réputé pour son poste de bénévole dans le programme « Buddy » de Kinross. Ce programme permet de former des binômes réunissant des collaborateurs et de jeunes recrues pendant les huit premières semaines qui suivent leur arrivée dans l’entreprise, afin d’améliorer la qualité de leur intégration dans l’équipe.
« Matt est capable d’accomplir tellement de choses au travail, c’est incroyable. Il fait le travail de plusieurs personnes et peut endosser des responsabilités tous niveaux et services confondus », a déclaré Luke Jalsevac, vice-président et directeur de projet, Great Bear. « Il sait cultiver l’esprit d’équipe et sa bonne humeur à toute épreuve est contagieuse. Matt maîtrise l’art du travail d’équipe et cette solidarité est un composant essentiel de la philosophie de Kinross. »
