Noel a commencé sa carrière chez Kinross en 2007 en qualité d’administrateur de bureau, avant d’endosser le rôle de coordinateur dans le service du courrier où il a gravi les échelons jusqu’au poste de superviseur du service courrier. Pendant plus de 15 ans chez Kinross, Noel a mené une action dont l’incidence a été considérable sur les employés de Kinross, que ce soit dans le bureau de Toronto ou à l’échelle de nos opérations mondiales.
Bien que l’intitulé de poste de Noel soit superviseur du service courrier, il s’emploie souvent à dépasser les attentes dans ses tâches quotidiennes pour soutenir les employés. Ses collègues l’ont surnommé « Superman », car il est toujours prêt à donner un coup de main sur les projets, petits ou grands. Par ailleurs, il veille en permanence à ce que tous les employés se sentent valorisés et à leur place.
Noel est bénévole dans plusieurs comités du bureau de Toronto où il est un membre clé de l’équipe, notamment le comité mixte de santé et de sécurité, le comité social et le programme « Buddy » de Kinross. Noel offre son aide pour conduire les vérifications mensuelles des défibrillateurs automatisés externes (DAE) et les inspections trimestrielles du lieu de travail. Il supervise la décoration et l’organisation d’innombrables événements dans notre salon du personnel. De plus, il veille à ce que les collaborateurs récemment embauchés bénéficient d’une formidable expérience d’intégration grâce au programme « Buddy ».
Au cours de la semaine LOVA 2022, Noel a donné de son temps comme traducteur pour les lauréats et leurs invités pendant leur visite à Toronto. Il s’est rapidement imposé comme l’interlocuteur principal pour tous les lauréats qui avaient besoin d’aide. Il n’a pas ménagé ses efforts pour s’assurer que tout le monde passait un séjour agréable et mémorable.
« Noel dépasse les attentes dans le cadre de ses fonctions chez Kinross. Fort d’un profond esprit d’équipe, il se distingue par la passion avec laquelle il agit, sa réactivité et son sens de l’initiative. Il cherche constamment à instaurer de nouvelles améliorations pour favoriser une culture systématiquement de grande qualité chez Kinross », a déclaré Nicky Pitt, directeur, Talent et Engagement, Toronto. « Noel fait partie de ces gens qui ne demandent pas comment ils peuvent aider. Il apporte son aide purement et simplement. Dès qu’il remarque un problème, il cherche immédiatement une solution. Dan est une personne à nulle autre pareille. Il incarne la valeur La priorité aux personnes dans tous les domaines de sa vie professionnelle et personnelle. »
