Em julho, a Kinross comemorou o Mês da Conscientização sobre a Deficiência, uma oportunidade para elevar a voz das pessoas que convivem com deficiências, compartilhando suas experiências únicas.
Na Kinross, temos um sólido compromisso com a diversidade, equidade e inclusão (DEI) e estamos criando um local de trabalho onde todos os funcionários se sintam acolhidos, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual e deficiência. No contexto da campanha do Mês da Conscientização sobre a Deficiência, dois funcionários da operação de Paracatu compartilharam suas histórias sobre viver com deficiências e a sensação de pertencimento à equipe da Kinross.
Veja os vídeos abaixo para conhecer as histórias de Fagner e Caroline:
Fagner Brandão Gonçalves, Verificador de Armazém de Paracatu, ingressou na Kinross há seis anos e tem deficiência visual
Caroline Gomes Martins, Assistente de Saúde e Segurança de Paracatu, entrou na empresa há dois anos e tem deficiência física
Além desses depoimentos, os funcionários podem acessar webinários e sessões de aprendizado no LinkedIn, que continuarão disponíveis no Cantinho de DEI, no Kinross Connected.
“Na Kinross, valorizamos as experiências únicas, histórias, pensamentos e contribuições de nossa equipe. Não importa de onde viemos: podemos promover um local de trabalho inclusivo, respeitando e valorizando um ao outro, e trabalhando juntos”, disse Angeles Destefano, Gerente Sênior de Participação dos Funcionários e DEI. “Aqui em nosso cantinho de DEI, continuaremos dando destaque a histórias de pessoas que ajudam a tornar a Kinross um lugar onde todos possamos nos sentir acolhidos e que pertencemos na empresa.”
