Promover o avanço das oportunidades e carreiras das mulheres na Kinross é um dos principais focos de nossa estratégia de DEI. Estamos concentrados no avanço das mulheres, tanto individualmente, nas unidades locais, quanto na empresa como um todo, por meio do desenvolvimento de competências de liderança e habilidades.
Em 2022, atingimos o mais alto percentual de funcionárias dos últimos cinco anos e conquistamos o marco de 15% de mulheres trabalhando em cargos nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), sendo este o mais alto percentual já relatado na empresa.
Para saber mais sobre como a estratégia de DE&I da Kinross está avançando, acesse nosso Relatório de sustentabilidade e ESG aqui.
