Em uma ação alinhada com o Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento, comemorado em 21 de maio, a Kinross organizou uma “Semana da Diversidade Cultural” para incentivar e apoiar a diversidade cultural em suas operações globais.
De 17 a 21 de maio, a empresa exibiu diariamente na Kinross University vídeos com desafios, estimulando os funcionários a pensar em sua própria cultura e como eles se comunicam com outras culturas e as percebem. Os funcionários também tiveram acesso a ferramentas e recursos para desenvolver técnicas de inclusão e melhores formas de trabalhar juntos ao mesmo tempo que reconhecem a diversidade.
Depois da conclusão do desafio, pediu-se aos funcionários que compartilhassem as lições aprendidas com nossa equipe de Recursos Humanos Corporativos, falando sobre seus costumes e práticas, em um esforço para conhecer as várias culturas de seus colegas de todo o mundo.
A semana foi finalizada com uma “Festa interativa de exibição de vídeos: uma comemoração das culturas” para celebrar as diferentes histórias de vida de nossos funcionários e aprender por que a diversidade é importante.
“Como empresa global, é essencial que reconheçamos e aprendamos sobre as várias culturas que compõem nossa organização”, disse Maria Rodmell. “A Semana da Diversidade Cultural é uma oportunidade de nos conectarmos com quem somos.”
