Para um estudante, conseguir o primeiro emprego já é bem difícil. Mas para jovens deficientes, é ainda mais difícil. Um novo programa de treinamento recém-lançado pela Kinross Paracatu tem o objetivo de ajudar jovens com deficiências físicas e cognitivas a entrar no mercado de trabalho – e, possivelmente, trabalhar na Kinross.
“É importante que a Kinross seja um empregador inclusivo. O trabalho deve ser significativo para todos”, disse Marcos Cangussu, Diretor de Recursos Humanos da unidade de Paracatu. “Espero que alguns desses estudantes unam-se à nossa equipe como funcionários efetivos no futuro”.
Com duração de um ano, o programa conta com 20 estudantes inscritos que estão desenvolvendo importantes habilidades de negócios, além de aprenderem conteúdos de contabilidade, atendimento ao cliente e compra de produtos, tudo com base em um currículo desenvolvido em parceria com a faculdade SENAI de Paracatu. Na capacidade de empregador que oferece oportunidades iguais, a Kinross Paracatu está tentando aumentar o número de funcionários com deficiências.
Durante as 800 horas de treinamento em sala de aula, os estudantes são reconhecidos como funcionários da Kinross e recebem salários e benefícios proporcionais. Na aula inaugural, no primeiro dia de curso, os alunos demonstraram um forte desejo de aprender e de mergulhar nos estudos, disse Marcos. “O sorriso no rosto deles diz tudo”.
A Kinross Paracatu pretende continuar o programa de treinamento pelos próximos dois anos.
Prontos para aprender: alunos e instrutores no primeiro dia de aula
Só sorrisos: a turma de estudantes e seus instrutores no SENAI Paracatu
