Como graduada, que recomendação você daria para aqueles que atualmente fazem parte do programa Gen Gold?
Pessoalmente, o mais importante do programa foi sair da minha zona de conforto. Achei desafiador participar de novas situações, mas isso me ajudou a crescer tanto profissional como pessoalmente. Me levou a ser mais flexível e adaptável.
Para os que atualmente fazem parte do programa, recomendo aproveitar ao máximo a experiência – aceite os desafios que aparecem quando não conhecer a situação e o ambiente.
Membros das equipes de aperfeiçoamento contínuo (CI) e excelência operacional participam da revisão Mine Opex de Tasiast em abril de 2013. Da esquerda para a direita: Luke Jalsevac (gerente sênior, excelência operacional), David Clark (gerente global, aperfeiçoamento contínuo), Isabel Espinoza (analista sênior, aperfeiçoamento contínuo), Kris Szewczak (especialista de CI, Tasiast), Igor Miasnikov (gerente de CI, Kupol) e Helisangela Mendonça (Gerente de CI, Kupol).
