No dia 8 de março, celebramos o Dia Internacional da Mulher – uma oportunidade de reconhecer as conquistas das mulheres e demonstrar nosso compromisso de apoiar uma cultura de trabalho marcada pela inclusão de gênero.
Vamos ver abaixo como nossas operações globais comemoraram esse dia especial!
Sede corporativa
Na sede corporativa, nossa equipe fez parceria com a Catalyst para organizar um diálogo com funcionários de nossas operações globais usando o tema #BreakTheBias (em tradução livre, “Superar o preconceito”). Nesse diálogo, os funcionários tiveram a oportunidade de compartilhas suas experiências com o preconceito e a discriminação para identificar oportunidades de apoio às mulheres no ambiente de trabalho.
Em seguida, incentivamos os membros da equipe do escritório de Toronto a demonstrar apoio ao tema #BreakTheBias com um cartaz ou o símbolo oficial escolhido para 2022:
Round Mountain, Nevada
Na mina de Round Mountain, no estado americano de Nevada, a equipe iniciou a reunião matinal de segurança “7@7” com uma apresentação sobre o Dia Internacional da Mulher e um diálogo sobre como podemos trabalhar juntos para apoiar as mulheres e #BreakTheBias. No fim do dia, foi realizado um jantar para os funcionários e membros da comunidade celebrarem as inspiradoras mulheres de Round Mountain.
No dia seguinte, gerentes e supervisores participaram da “Caminhada Gemba de Segurança” – prática de gestão da segurança em que gerentes caminham pela unidade, observando processos e obtendo informações sobre formas de promover a eficiência. Durante a caminhada, os supervisores se concentraram na superação do preconceito e das lacunas que podem existir no apoio a mulheres na unidade.
Fort Knox, Alasca
Em Fort Knox, a equipe procurou, na comunidade, comércios locais cujas proprietárias fossem mulheres, para comprar cartões para as funcionárias da unidade. Na reunião da manhã, cada mulher foi reconhecida por seu supervisor e presenteada com uma carta assinada pela equipe de liderança, expressando agradecimento pelo afinco e compromisso de atingir a excelência como mulher na mineração.
Operações no Brasil
No Brasil, Rodrigo Gomides, Vice-presidente e Gerente Geral; Ana Cunha, Diretora de Relações Governamentais e Responsabilidade Social; Eduardo Magalhães, Diretor de Operações; e Maria Montalvão, Vice-presidente Jurídica, organizaram o evento virtual “Diálogos Inclusivos – Especial Dia Internacional da Mulher”.
O objetivo do evento foi dialogar com os funcionários sobre a importância da igualdade de gêneros e formas pelas quais podemos incentivar ativamente um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Operações no Chile
No Chile, a equipe dedicou o mês de março às mulheres da Kinross Chile. A equipe deu início à celebração com um jantar comemorativo para funcionárias e um show musical especial de uma artista local. As participantes foram presenteadas com pacotes de presentes que incluíram um convite para um jantar de gala, no dia 17 de março, e uma palestra motivacional sobre mulheres no local de trabalho proferida por um convidado surpresa.
Chirano, Gana
Na mina de Chirano, a equipe organizou uma “conversa de saúde” com um especialista externo para discutir questões ligadas à saúde da mulher, em particular o câncer no colo do útero, seguida por uma clínica de triagem voltada a essa doença, organizada por especialistas médicos em favor das mulheres interessadas em participar.
Abaixo, a equipe demonstra apoio com o símbolo oficial #BreakTheBias de 2022.
Tasiast, Mauritânia
Na mina de Tasiast, na Mauritânia, funcionárias abriram o dia com uma excursão na mina, seguida por uma conferência com o tema “Mulheres como agentes importantes da economia mauritana”. Paul Rollinson, Presidente e CEO; Claude Schimper, Vice-presidente Executivo e Operações na Rússia e África Ocidental; e Kathleen Grandy, Vice-presidente Sênior de Recursos Humanos Globais, estavam na unidade para uma visita operacional e aproveitaram a oportunidade para participar das atividades planejadas.
O dia foi encerrado com uma recepção e um jantar de networking em que as funcionárias tiveram a oportunidade de conhecer as lideranças e conversar sobre suas metas pessoais e a mina no que diz respeito a mulheres na mineração.
Rússia
Na Rússia, as funcionárias foram presenteadas com kits de cuidados do Dia da Mulher, e participaram de uma série de atividades de lazer, inclusive aulas de cerâmica, joalheria e criação de arranjos florais.
