Em maio de 2017, as lideranças globais da Kinross reuniram-se em Toronto com a meta de identificar nossa atual cultura e criar um conjunto tangível e concreto de compromissos da nossa gente para nos guiar na evolução de nossa cultura para o sucesso futuro.
Hoje, tenho o prazer de anunciar o lançamento global dos Compromissos da gente da Kinross. Eles definem os compromissos de nossa empresa frente a seus funcionários e os compromissos mútuos entre os funcionários. Os compromissos da nossa gente sustentam nossa cultura, que, acredito, é um elemento essencial para nosso sucesso. Somos donos de nossa cultura – ela nos diferencia, nos prepara para aceitar desafios e aumenta nossa vantagem competitiva, e todos esses fatores promovem o nosso sucesso.
Os compromissos da nossa gente são:
Até o momento, cada unidade da empresa selecionou um compromisso da nossa gente que será uma principal área de foco, para integrar profundamente a suas operações no dia a dia. Falamos com funcionários sobre o que os compromissos da nossa gente significam para eles. O vídeo está disponível aqui:
Nossos quatro valores essenciais – colocar as pessoas em primeiro lugar, cidadania corporativa exemplar, cultura de alto desempenho e disciplina financeira rigorosa – continuarão a orientar nossa maneira de trabalhar e nossas operações. Os compromissos da nossa gente representam um passo além, enfatizando a relação de reciprocidade que temos com os colegas e como devemos representar a Kinross no trabalho e na comunidade. Tanto os valores essenciais quanto os compromissos da nossa gente formam nossa cultura.
Ao integrar à empresa os compromissos da nossa gente, fomentamos nossa cultura e promovemos seu avanço, posicionando a Kinross e a nossa gente para o sucesso futuro.
Continuamos a celebrar e reconhecer nosso 25o aniversário este ano, e tem sido muito agradável para mim refletir sobre a incrível cultura que se desenvolveu ao longo da história da Kinross. Estou empolgado com a evolução que os compromissos da nossa gente trarão ao longo dos próximos 25 anos.
Paul
J. Paul Rollinson
Presidente e CEO
