Recientemente, Kinross Paracatu lanzó el «Programa de desarrollo de liderazgo» en colaboración con equipos de recursos humanos corporativos y locales, que se centra en el mejoramiento de la cultura corporativa mediante la participación de líderes de alto rango.
«El Programa de desarrollo de liderazgo prepara a nuestros líderes para que guíen a sus empleados como un equipo cohesionado ante los desafíos operacionales», dijo Rodrigo Gomides, director de Operaciones de Paracatu.
«Creemos que tenemos un fuerte equipo en Paracatu y, al mejorar nuestros estilos de liderazgo, podemos funcionar más eficientemente y estar preparados en caso de una emergencia», concluyó Eduardo Magalhães, director de Recursos Humanos, TI y Abastecimiento.
El programa ya ha reunido a más de 40 supervisores, gerentes y jefes de departamento en sesiones de capacitación que se centran en áreas estratégicas para mejorar la cultura corporativa, las relaciones con los empleados y en preparar a los líderes para enfrentar en equipo situaciones operacionales difíciles.
Las sesiones de capacitación continuarán durante todo el mes de mayo. Los líderes participarán en sesiones informativas, ejercicios de consolidación de equipos y simulaciones en tiempo real para ofrecer a nuestros empleados estilos de gestión que se traduzcan en excelencia operacional.
Los empleados trabajan juntos durante un ejercicio de consolidación de equipos centrado en la cultura corporativa
Empleados atendiendo durante un taller
