Guillermo Olivares (Gerente de Operaciones Mineras) desempeñó un rol de liderazgo fundamental durante el proceso de suspensión de La Coipa. Ayudó a garantizar que los empleados y sus familias recibieran apoyo apropiado durante la transición.
Guillermo Olivares (Gerente de Operaciones Mineras, La Coipa)
El estrés y la ansiedad del proceso de suspensión se hicieron sentir en los empleados, y el riesgo de accidentes aumentó en el sitio. Esto motivó a Guillermo y el equipo de liderazgo de La Coipa a crear programas para apoyar el proceso de transición de los empleados y aumentar la prevención y la seguridad. Se impartieron talleres sobre seguridad para todos los empleados en el sitio, coordinados con Salud y Seguridad y RR. HH.
Guillermo en La Coipa.
Además, ayudó a reubicar a los empleados de La Copia dentro de la compañía. Aproximadamente 100 empleados, o el 20% de la fuerza laboral, fueron reubicados en Maricunga. Los empleados también recibieron consejos y apoyo técnico de psicólogos especializados en el campo ocupacional sobre cómo encontrar un nuevo empleo y abordar las entrevistas.
Guillermo (izquierda) con Rick Cruea (Vicepresidente y Director General, Maricunga) (derecha).
“Para Guillermo, tratar a las personas con respecto, ayudarlas con el proceso de transición y estar disponible para responder sus preguntas y reclamos, era muy importante. También se destacó por su labor en la elaboración de un presupuesto para la suspensión de La Coipa, y su compromiso con la compañía y el cumplimiento con estos parámetros reflejaron las pautas sobre seguridad y medio ambiente”.
Guillermo con su hija Sofía en la gala de los Premios Viviendo Nuestros Valores (LOVA) de 2014 en Toronto.
