Pour bien commencer l’année 2018, Kinross a lancé un nouveau programme mondial baptisé le Fonds de possibilités d’innovation.
Ce programme est conçu pour inviter tous les employés à soumettre leurs idées novatrices susceptibles d’améliorer les activités de Kinross. L’objectif est de faciliter le partage des meilleures pratiques et de donner une visibilité mondiale aux idées novatrices fructueuses.
Les employés peuvent utiliser ce formulaire en ligne pour soumettre leurs idées novatrices. Les propositions seront examinées chaque mois par l’équipe chargée du fonds pour l’innovation qui est présidée par Lauren Roberts, directeur de l’exploitation et Paul Tomory, technicien en chef.
Les idées les plus prometteuses seront évaluées et mises en œuvre au cours des mois suivants. Une fois mises en place, ces idées pourront être diffusées auprès des autres sites en vue de déployer une initiative d’envergure mondiale.
L’innovation est un domaine d’importance capitale pour garantir la prospérité de notre activité commerciale. Ce fonds est conçu pour encourager tous les employés à soumettre des idées susceptibles d’améliorer nos activités et de rendre l’entreprise plus sûre et plus efficace.
« Chez Kinross, nous pensons que nos employés sur le terrain possèdent une connaissance de première main qui peut contribuer à améliorer notre entreprise. Nous sommes ravis de découvrir les suggestions de nos employés. D’ailleurs, nous encourageons toutes les personnes à partager leurs idées, même les plus insignifiantes, avec notre équipe chargée de l’innovation », a déclaré Lauren Roberts, directeur de l’exploitation.
Les quatre étapes d’innovation sur lesquelles repose le fonds
