Dans le cadre de notre engagement visant à promouvoir l’emploi local et à créer des débouchés économiques pour divers groupes dans les communautés où nous travaillons, notre site minier de Tasiast en Mauritanie a récemment accueilli treize stagiaires mauritaniens pour le 2-4 mois.
Les stagiaires sont actuellement inscrits dans différents programmes d’études, y compris en géologie, maintenance de véhicules, ingénierie, maintenance industrielle et science des matériaux. Au cours de 2-4 mois, les stagiaires seront placés dans un cadre relevant soit de la « mise en pratique des compétences », soit d’un « projet de fin d’études ». Ils travailleront ainsi aux côtés d’employés de Tasiast afin d’acquérir les compétences, les savoirs et l’expérience indispensables pour réussir dans leur parcours professionnel.
Lors de leur première journée sur le site minier, les stagiaires ont pu rencontrer Gavin Ferguson, vice-président et directeur général, Tasiast. Après les avoir accueillis, il leur a brièvement présenté l’exploitation, les évolutions de carrière et, par-dessous tout, notre engagement pour la culture de la sécurité.
« C’est formidable d’accueillir un groupe de jeunes talents désireux d’approfondir leurs connaissances et d’acquérir de l’expérience dans l’industrie minière », a indiqué Gavin. « À Tasiast, nous sommes très attachés à investir dans la jeunesse pour lui donner les ressources et les compétences indispensables à sa réussite. Nous nous réjouissons à l’idée d’accompagner les stagiaires dans le cadre d’un mentorat dans la mine. »
À la fin de leur programme de formation, les stagiaires auront la possibilité de soumettre leur candidature à des postes à Tasiast en s’appuyant sur les compétences et l’expérience qu’ils auront acquises.
Pour en savoir plus sur l’engagement de Kinross en faveur de l’emploi local, consultez notre approche de la gestion ici.
