John Hobbs, Superviseur à Bald Mountain, a remporté un Prix de la sécurité 2017 remis par la Nevada Mining Association.
Il nous explique pourquoi il est important que chaque mineur prenne la responsabilité de sa propre sécurité et que les superviseurs contribuent à créer une culture de la sécurité au travail.
« Depuis que je suis superviseur, soit une période assez courte, ma plus grande satisfaction est de voir ce dont une équipe est capable quand je la soutiens et que je facilite ses conditions de travail. Le fait de voir une équipe s’impliquer dans la création et l’amélioration d’une solide culture de la sécurité est gratifiant, » explique M. Hobbs.
John Hobbs nous a raconté une expérience, vécue dans une autre entreprise, qui lui a fait poser un nouveau regard sur la sécurité. Lors d’un travail de forage complexe, M. Hobbs a remarqué un danger potentiel et l’a signalé aux responsables avant de commencer le projet. Malgré le risque de blessure, le directeur de la mine a tenté de le convaincre de poursuivre le travail.
« Je lui ai dit que je ne ferais pas ce travail et qu’il allait devoir chercher quelqu’un d’autre. À la fin, j’ai conservé mon emploi et ils ont trouvé une autre solution plus sûre, » poursuit John Hobbs. « Cet événement m’a appris que dans certaines situations, on vous demande d’aller au-delà de vos possibilités et c’est imprudent. Il m’a appris à ne pas aller au-delà de mes capacités d’efficacité. Aucune tâche ne peut être plus importante que ma sécurité. Je crois en la possibilité d’arrêter un travail, de le réévaluer et de le planifier différemment si besoin est. Tout le monde a ce droit. »
John Hobbs n’a jamais oublié cette expérience et aujourd’hui, en tant que superviseur, il veut aider son équipe à travailler en toute sécurité pour renforcer sans cesse la culture de la sécurité sur le site de Bald Mountain. Il croit que chaque individu est responsable de sa propre sécurité, mais il pense aussi qu’il a le devoir, en tant que responsable, de faciliter l’implantation de la notion de sécurité en fournissant ressources et soutien.
« Nous devons soutenir nos collaborateurs, car ce sont eux qui font vivre véritablement la culture de la sécurité. »
John Hobbs, Superviseur à Bald Mountain
