Nosso programa de capacitação contínua (CC) fornece a estrutura e ferramentas para nos auxiliar a obter os avanços operacionais e economias de custo ideais. Em 2013, o programa apresentou seu melhor ano até hoje em desempenho geral com equipes de CC estabelecidas em todas as minas. Nossas minas obtiveram mais de US$ 388 milhões de fluxo de caixa dos projetos de CC – mais do que o dobro do total do ano anterior – e estão no caminho certo para superar US$ 1 bilhão em fluxo de caixa cumulativo em 2014.
“Graças aos esforços coletivos das nossas equipes de CC globais, atingimos vários marcos recordes. Com os programas de CC sendo agora implementado em todas as minas, as equipes estão desenvolvendo as conquistas já obtidas e incrementando a participação dos funcionários”, disse David Clark (gerente de programas de aperfeiçoamento contínuo globais).
Nossas equipes de CC desempenham uma papel crucial ao facilitar e liderar projetos para ajudar a reduzir e/ou diminuir custos, aumentar o fluxo de caixa e conduzir a participação na mina. Nos artigos a seguir, destacamos os locais que estão desenvolvendo uma cultura de CC entre os funcionários.
