Recentemente, a Kinross Tasiast organizou um workshop voltado ao desenvolvimento de liderança, alinhado com o compromisso da Empresa frente ao desenvolvimento de seus empregados e ao fornecimento de oportunidades para aprimorar habilidades e experiências.
Durante o workshop, cada empregado recebeu um “plano de ação” com informações sobre como melhorar o desenvolvimento de suas equipes, inclusive sobre como fazer uso de treinamentos on-line, sessões virtuais de coaching e estudos de observação referentes a determinados cargos na empresa. O treinamento visa a melhorar o planejamento de tarefas, a formação de equipes e abordagens de sucesso envolvendo a gestão de conflitos.
“O objetivo desses workshops é treinar nossos empregados para que se tornem futuros líderes ou para que melhorem seus estilos de liderança atuais”, disse xx. “Na Kinross, acreditamos que o sucesso de uma equipe coesa é resultado da abordagem de liderança de seus gerentes, diretores e supervisores. Esses workshops nos ajudam a aperfeiçoar nossa prioridade número um: nossa gente.”
Cerca de 25 empregados participaram, a maioria deles mauritanos locais que trabalham na mina de Tasiast e desempenham papéis de liderança em seus departamentos.
Participantes do workshop
Empregado participa de exercício de “team building” no workshop
Empregados durante seminário em sala de aula
