Em junho, a Kinross celebrou o mês do Orgulho, uma oportunidade de homenagear a comunidade LGBTQ2S+, sua cultura, suas realizações e seu ativismo e, ao mesmo tempo, aumentar a conscientização dos atuais problemas de inequidade.
Durante o mês, a equipe de RH Corporativo da Kinross organizou uma série de atividades virtuais e webinários de interação entre os funcionários, para educar melhor nosso pessoal sobre a história da comunidade LGBTQ2S+ e em como ser aliados da comunidade, tanto no local de trabalho quanto fora dele, para criar e apoiar um ambiente inclusivo para pessoas de todos os gêneros e orientações sexuais.
Funcionários de nossas unidades da América do Norte e da América do Sul foram incentivados a participar de um “desafio de aprendizado no LinkedIn” que ofereceu uma série de microssessões de treinamento por meio de nosso Cantinho da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), uma oportunidade de adquirir habilidades tangíveis, conhecimento e entendimento de como criar ambientes inclusivos, respeitosos e acolhedores.
Os funcionários também participaram do webinar “Gender and Sexual Diversity: Stories of Belonging” (Gênero e diversidade sexual: histórias de pertencimento), com Kathleen Grandy, Vice-presidente Sênior de Recursos Humanos, e o palestrante convidador Kai Scott, Presidente e Porta-Voz da TransFocus. O seminário explicou a abreviação LGBTQ2S+ para promover uma compreensão mais profunda, ofereceu insights sobre os desafios e barreiras que as pessoas enfrentam e contou com uma sessão em que os participantes puderam fazer perguntas. A sessão foi encerrada com importantes depoimentos de funcionários sobre as experiências que viveram. Os funcionários da Kinross podem acessar essas histórias pessoais aqui.
Por fim, em Toronto, nossos funcionários participaram do “Desafio Curiosidades do Orgulho”, que estimulou as equipes a obter mais conhecimentos sobre a história do movimento LGBTQ+ de uma forma divertida e colaborativa. Depois, os funcionários puderam obter adesivos no saguão da equipe, repleto de decorações do Orgulho, para pendurar no local de trabalho e, assim, demonstrar apoio aos colegas LGBTQ2S+.
