Como parte del patrocinio de Kinross Rusia de la Escuela de líderes jóvenes, el equipo de la gerencia de Dvoinoye invitó a estudiantes de Pevek al sitio minero en marzo de 2014. La visita incluyó tres días de trabajo intensivo concentrado en aprender las operaciones, recorrer cada departamento del sitio, hablar con los jefes de los departamentos y observar y/o participar en actividades laborales (si se consideraba seguro y posible).
El último día, el equipo de recursos humanos (RR.HH.) desarrolló y dictó un programa de capacitación para el desarrollo personal sobre el manejo de las aptitudes para la comunicación. Dirigida por Katerina Zhukova (Gerenta Interina de RR.HH., Dvoinoye), la sesión de capacitación se concentró en las aptitudes para la comunicación básicas, haciendo hincapié en el entorno de los negocios. “Según las opiniones expresadas en programas similares que Kinross ha organizado para las comunidades locales, existía el deseo de mejorar las aptitudes para la comunicación a nivel profesional. Presentamos y pusimos en práctica tres estilos de comunicación: pasivo, agresivo y asertivo. Los estudiantes se mostraron fascinados de aplicar estas nuevas aptitudes en su vida cotidiana”, explica Katerina.
Como agradecimiento a los empleados de Dvoinoye, algunos de los estudiantes interpretaron una danza folclórica Einetkun (indígena).
Estudiantes de la Escuela de líderes jóvenes de Pevek visitan nuestro sitio minero de Dvoinoye.
Estudiantes de la Escuela de líderes jóvenes interpretaron una danza folclórica Einetkun para los empleados de Dvoinoye. En la foto de arriba Yuliya Redelina (Especialista en Control de Documentos, Traductora, Proyecto de Dvoinoye) (izquierda) y Katerina Zhukova (Gerenta Interina de RR.HH. para el sitio minero de Dvoinoye) (derecha).
