Кинросс выступил партнёром проведения конференции «Голос женщин» в Торонто

На прошлой неделе совместно с общественным движением «Голос женщин» Кинросс выступил соучредителем проведения первой конференции «СИЛА женщин» в Торонто.

В конференции, спонсором которой выступили консалтинговая компания Прайсвотерхаускуперс Канада и юридическая фирма Касселс Брук, приняли участие представители ведущих предприятий отрасли и женщины-активисты, выступающие за изменение традиционного представления о роли женщин в горной промышленности, с целью обмена опытом, проведения дискуссий и профессионального общения на темы стремления, изобретательности, личности и амбициозности (СИЛА). Обсуждение вопросов проходило как в рамках круглого стола, так и в формате открытого, живого диалога участников с последующим выступлением докладчиков по теме конференции.  

Клод Шимпер, старший вице-президент по управлению производством, Российские предприятия, и горячий сторонник идей создания среды равных возможностей и многообразия в компании, принял участие в работе круглого стола, выступив на тему «Зарождение нового поколения руководителей в горной отрасли». В ходе выступления Клод поделился своим опытом работы в горной промышленности и рассказал о наставниках-энтузиастах и коллегах, сопровождавших его становление на жизненном пути.

«Создание на производстве среды равных возможностей с пониманием уникальности личности каждого человека открывают новые возможности для бизнеса, обеспечивая широчайшую палитру мнений и идей по поиску решений, – сказал Клод. – Смысл изменения систем – не в количественном преобразовании, а в культивировании равных возможностей для женщин по их продвижению на руководящие позиции».

Дженнифер МакРей, старший директор по стратегии управления персоналом и управленческому резерву, и одна из организаторов конференции, выступила в роли модератора круглого стола на тему преодоления личностных комплексов и барьеров.

«Для Кинросса содействие развитию рабочей среды, в основе которой лежит понимание и уважение уникальности личности каждого человека, гармонично сочетается с нашими основными ценностями: культуры высокой производительности и первоочередной заботы о людях. Более того, принцип уважения уникальности личности закреплен и в Наших обязательствах», –  сказала Дженнифер в своем приветственном слове к участникам конференции.

«Эта конференция стала площадкой, на которой женщины – передовики горного производства и энтузиасты своего дела могут обмениваться идеями и черпать вдохновение для дальнейшего претворения изменений в отрасли, – сказала Елена Майер, президент и главный исполнительный директор организации «Голос женщин». – Мы рады работать бок о бок с компанией Кинросс над воплощением наших идей в жизнь и активным повышением привлекательности работы в горной отрасли для следующего поколения женщин».   

Движение «Голос женщин» – это канадская организация, отстаивающая права женщин и гендерное многообразие в горной отрасли и насчитывающая более 800 активных последователей по всей Канаде.  

Дженнифер МакРей, старший директор по стратегии управления персоналом и управленческому резерву, Торонто, обращается с приветственной речью к делегатам конференции 

Клод Шимпер, старший вице-президент по управлению производством, Российские предприятия, (крайний слева) выступает на круглом столе по теме «Зарождение нового поколения руководителей в горной отрасли»

Групповое фото представителей корпоративного офиса на конференции   

Клод Шимпер, старший вице-президент по управлению производством, Российские предприятия, Тара Уайзман, вице-президент, корпоративная служба управления персоналом, Торонто, Кэролайн Уильямс, старший инженер по горным работам, Купол, и Дженнифер МакРей, старший директор по стратегии управления персоналом и управленческому резерву, Торонто, на конференции