Встречайте наших Активных участников в профилактике COVID-19 c Купола!

В середине мая мы запустили нашу новую программу поощрения сотрудников «Активный участник в профилактике распространения COVID-19». Программа направлена на признание сотрудников, которые в период пандемии находят необычные способы поддержки своих коллег, Компании и общества, помогают другим поверить в себя и вносят положительный вклад в мероприятия по ОТ и ПБ.

На этой неделе мы поздравляем Радмилу Рыбалко, бизнес-ассистента, и Максима Юмагулова, менеджера по непрерывному совершенствованию производственных процессов, Купол за их вклад в организационно-административное сопровождение работы рудника и информирование его работников о мерах, предпринимаемых для защиты их здоровья и безопасности в период пандемии COVID-19. 

В середине марта, на фоне общего роста заболеваемости вирусом в стране, на Куполе был введен в действие ряд дополнительных профилактических мер, изменивших привычный уклад жизни более чем 850 вахтовиков на участке. Радмила и Максим приняли самое активное участие в реализации этих мер. Они занимались информированием сотрудников, помогали во внедрении проверенных временем и поиске новых решений по обеспечению безопасной санитарно-эпидимологической обстановки на производстве в условиях новых реалий.

К числу таких решений относится разработка и применение бесконтактных систем мгновенного оповещения сотрудников, проведение массового тестирования на участке, создание и внедрение новой модели организации вахтового труда и переоборудование свободных помещений в обсерваторы и индивидуальные боксы для целей наблюдения и предотвращения распространения коронавирусной инфекции на руднике.

Радмила приняла деятельное участие в организации и обеспечении работы системы бесконтактного оповещения сотрудников, включая составление и рассылку информационных сообщений о ситуации вокруг коронавирусной инфекции и соблюдении правил личной гигиены и защиты здоровья, а также помогала координировать взаимодействие руководства предприятия с Управлением Роспотребнадзора по Чукотскому автономному округу,  способствуя развитию партнерских отношений и налаживанию процесса эффективного обмена информацией между рудником и властями региона. Отдельных слов благодарности и уважения заслуживает вклад Радмилы в дело эффективной организации и безопасного проведения тестирования среди сотрудников.

Максим занимался разработкой и курировал реализацию нового графика организации труда на предприятии, который предусматривал увеличение продолжительности рабочей вахты. Заложенный в нем комплекс мероприятий включал тестирование для подтверждения отсутствия новой коронавирусной инфекции у работников перед заездом на работу, последующую14-дневную обсервацию на участке и повторный тест по истечению инкубационного периода заболевания. Эти действия послужили надежным щитом от проникновения инфекции, залогом безопасности и благополучия всего коллектива, а также гарантией профилактики возможного распространения вируса при смене вахты.

Все эти месяцы Радмила и Максим работали в тесном взаимодействии с руководством рудника, специалистами службы ОТ и ПБ, и внесли весомый вклад в снижение риска заболеваемости COVID-19 на Куполе. Их самоотверженный труд заслужил высокую оценку со стороны всего коллектива российский предприятий компании, а наколенный ими опыт нашел широкое применение на руднике Двойной. Мы благодарим Радмилу и Максима за их самоотдачу и преданность ценности первоочередной заботы о людях в период пандемии!

Радмила Рыбалко, бизнес-ассистент, Купол
Максим Юмагулов, менеджер по непрерывному совершенствованию производственных процессов, Купол