28 января мы провели день #BellLetsTalk. Данная инициатива была запущена в Канаде в 2010 году компанией Bell Canada в рамках повышения осведомленности и борьбы с предубеждениями против людей с психическими заболеваниями. На фоне вызванных пандемией коронавируса трудностей сейчас как никогда важно уделять внимание психическому здоровью.
В этом году офис Кинросса в Торонто совместно с Bell Let’s Talk запустил Пятидневную информационную кампанию о психическом здоровье, в рамках которой у сотрудников появилась возможность обсудить актуальные вопросы психического здоровья.
Для сотрудников подготовили ежедневные короткие видео в Университете Кинросса, в которых рассказывалось о предрассудках, связанных с психическим здоровьем, мониторинге психического здоровья и управлении своим психическим состоянием во время стресса и изоляции. После просмотра видеороликов сотрудникам предлагалось изложить в письменной форме свои мысли на соответствующую тему. Кроме того, 28 января в день Bell Let’s Talk для них был организован вебинар на тему основных аспектов плана психического здоровья. С записью вебинара и основными инструментами плана можно ознакомиться по этой ссылке.
«2020 год вне всякого сомнения был трудным для всех нас и изменил привычный порядок вещей, – заявила Эшли Итон, старший директор по управлению персоналом. Этот год также дал сотрудникам возможность побыть наедине с собой, найти возможности для преодоления личных трудностей и поддержать коллег в трудную минуту».
Первоочередная забота о людях – одна из наших ключевых ценностей. Мы продолжаем уделять внимание психическому здоровью наших сотрудников и проводим информационные кампании для того, чтобы у сотрудников были инструменты и ресурсы для поддержания морального духа. С программами поддержки психического здоровья сотрудников можно ознакомиться на 37 странице нашего отчета «Об устойчивом развитии» 2019 года.
